oxfordDebata oksfordzka

  • Angażujące i widowiskowe narzędzie dla Twojej firmy.
  • Mamy 12 lat doświadczenia w organizowaniu debat oksfordzkich
  • Przygotujemy i przeprowadzimy debatę dopasowaną do Twoich potrzeb
Umów darmową konsultację
Jestesmy mowcami play button

Czym jest
Debata Oksfordzka?

Debata oksfordzka to merytoryczna i uporządkowana dyskusja nad tezą, mająca określony przebieg i zasady. Biorą w niej udział dwa zespoły: propozycja (popierająca tezę) i opozycja (negująca tezę). Debata to elastyczne narzędzie, które możemy dopasować do Twoich potrzeb i wymagań.

arrow Posłuchaj fragmentu naszego wystąpienia na TEDEx aby dowiedzieć się więcej

Zaufali nam:

Jak Twoja firma może wykorzystać debatę w biznesie?

Debata podczas konferencji lub spotkania rozwojowego w firmie

Debata to gwarantowane emocje przy merytorycznej dyskusji! Stanowi doskonały punkt wyjścia do dyskusji branżowej, aktywizuje ona wszystkich uczestników i tworzy przestrzeń do rozmów kuluarowych. Dzięki debacie wprowadzisz nową energię i świeżość w znane ramy spotkań i konferencji.


Debata jako szkolenie pokazujące inną perspektywę

Szkolenie z debatowania to doskonały pomysł gdy chcesz rozwinąć u Twoich pracowników umiejętności krytycznego myślenia, szybkiej analizy faktów czy wystąpień publicznych i argumentacji własnego zdania. Podczas szkolenia nauczymy Twoich pracowników przygotowywać silne argumenty oraz przeprowadzimy z nimi debaty i dyskusje z szeroką ewaluacją.


Debata jako rozwój kompetencji miękkich Twoich pracowników

Jeżeli chcesz, aby Twój dział był bardziej zaangażowany w tematy ważne dla firmy, takie jak strategia ESG czy znajomość produktów, to debata jest doskonałym rozwiązaniem. Wewnętrzne debaty to pomysł na rozwój zaangażowania i wiedzy Twoich pracowników. Dzięki debatom wewnętrznym poprawisz znajomość mocnych stron produktów i usług u Twoich pracowników, przeprowadzisz szerokie dyskusje rynkowe czy rozwiniesz ich umiejętności w zakresie wartości i kultury firmy.


Debata jako integracja Twoich pracowników

Forma inspirującej i przyjemnej rywalizacji do wykorzystania na spotkaniach team-bulidingowych lub wyjazdach integracyjnych. Debata prowokuje do pracy zespołowej, wykorzystania mocnych stron pracowników czy twórczej rywalizacji pozwalającej na jeszcze lepszą integrację zespołu.

Zobacz fragment naszego wystąpienia na TEDx

Organizowaliśmy i przeprowadzaliśmy setki debat

Zobacz wybrane realizacje:

PAULA Ingredients i Crispy Natural

Na początku 2024 zorganizowaliśmy kompleksowe warsztaty komunikacyjne dla firm CRISPY NATURAL I PAULA Ingredients. Za realizację szkolenia odpowiedzialny był Krzysztof Buła, a szkolenie dotyczyło komunikacji interpersonalnej. Dodatkowym wyzwaniem było wprowadzenie elementów integracyjnych. Zdecydowaliśmy, że pierwszy dzień szkolenia oprzemy na ćwiczeniach komunikacyjnych i wprowadzeniu do najważniejszych umiejętności z tym związanych. W drugim dniu wprowadziliśmy debatę oksfordzką, która, realizując funkcję integracyjną, miała również sprawdzić nowe umiejętności w praktyce. Po wytłumaczeniu zasad, pracownicy zostali podzieleni na grupy, w których przygotowywali się do debat. Praca grupowa i element rywalizacji był bardzo pozytywnie odebrany przez uczestników. Łącznie pracowaliśmy w 4 grupach, co pozwoliło na organizację dwóch równoległych debat. Poza Krzysztofem, z ramienia One Speech debatę poprowadziła Julia Walczyńska.

Zobacz rekomendację

OTCF S.A

W maju 2025 roku One Speech przeprowadziło szkolenie wdrażające metodę debaty oksfordzkiej dla pracowników O.T.C.F. S.A., właściciela marek 4F i 4FChange. Zdobyta wiedza umożliwiła uczestnikom pełnienie roli sędziów w projekcie Akademickich Mistrzostw Polski Debat Oksfordzkich, których sponsorem została firma. Głównym celem szkolenia, poza przygotowaniem do tego wyzwania, było zaszczepienie kultury merytorycznej rozmowy i debaty w codzienne działania firmy – zarówno wewnętrzne, jak i na zewnątrz organizacji, w działaniach promocyjnych.

Szkolenie prowadził Krzysztof Buła, koncentrując się na praktycznym rozwoju umiejętności argumentacji u uczestników, zapoznaniu z zasadami debaty oksfordzkiej oraz organizacji i efektywnym prowadzeniu dyskusji. Program obejmował intensywne ćwiczenia i został zwieńczony próbną debatą oksfordzką. W rekomendacji od 4F czytamy: „Analiza potrzeb i dostosowanie szkolenia pod nasze wymagania były na najwyższym poziomie. Trener zadbał o dobrą atmosferę, co sprawiło, że nasz zespół uczył się i jednocześnie świetnie bawił.

Zobacz rekomendację

Misja Innowacja mBank- debata oksfordzka o sztucznej inteligencji

W styczniu 2024 roku, podczas wydarzenia Misja Innowacja organizowanego przez mBank, odbyła się debata oksfordzka poświęcona tematowi sztucznej inteligencji. Jej celem było nie tylko przybliżenie uczestnikom tematu wyzwań technologicznych, lecz także promowanie krytycznego myślenia i innowacyjnej formy dyskusji. Debatę poprowadził Jakub Kozłowski z One Speech, który pełnił również rolę tutora obu drużyn, biorąc odpowiedzialność za przygotowanie ich do dyskusji. Proces przygotowań trwał kilka tygodni i obejmował intensywne szkolenie obejmujące pracę nad strukturą wypowiedzi, strategią retoryczną oraz umiejętnością prezentowania szerokiej i kompleksowej argumentacji, kontrargumentowania oraz dynamicznego reagowania na poczynania oponentów w dyskusji.
Debata była transmitowana online i dotarła do szerokiej publiczności – setki osób oglądały ją na żywo oraz przez transmisję. Wydarzenie okazało się doskonałym połączeniem wiedzy eksperckiej, energii uczestników i nowoczesnego podejścia do edukacji. Sam projekt został wysoko oceniony przez mBank jako innowacyjna forma zaangażowania w tematykę sztucznej inteligencji i zaangażowanie członków organizacji w dyskusję nad tak ważnym tematem.

Warsztat wykorzystujący metodę debaty oksfordzkiej – ING Bank Śląski

One Speech zrealizowało warsztat dla liderów ING Banku Śląskiego, wykorzystując debatę oksfordzką jako narzędzie rozwijające kluczowe kompetencje miękkie. Uczestnicy poznali strukturę i zasady debaty, a następnie wzięli udział w dwóch treningowych dyskusjach. W ich trakcie doskonalili umiejętności perswazyjnego argumentowania, reagowania na kontrargumenty, wystąpień publicznych oraz pracy zespołowej.

Warsztat miał na celu nie tylko rozwój retoryczny, lecz także refleksję nad zastosowaniem argumentacji w praktyce zawodowej – w komunikacji, zarządzaniu i podejmowaniu decyzji. Szczególny nacisk położono na umiejętność dynamicznego reagowania, myślenia krytycznego i prowadzenia rzeczowej dyskusji. Każda z debat została szczegółowo omówiona i poddana ewaluacji, co pozwoliło uczestnikom zidentyfikować indywidualne obszary do rozwoju i przełożyć zdobyte doświadczenie na codzienną pracę liderów w strukturach banku. Szkolenie zostało wysoko ocenione jako angażujące, praktyczne i inspirujące narzędzie rozwojowe.

Dzieło pomocy Ojca Pio

W marcu 2024 roku One Speech zorganizowało i przeprowadziło debatę oksfordzką podczas konferencji „Drogi do domu”, Dzieła Pomocy św. Ojca Pio. Tematem debaty była teza: „Program 'Najpierw mieszkanie’ jest bardziej optymalną formą pomocy niż mieszkania treningowe”, będąca dyskusją nad najlepszym wsparciem dla osób w kryzysie bezdomności.

One Speech było odpowiedzialne za kompleksowe przygotowanie wydarzenia. Proces rozpoczął się od szkolenia wprowadzającego dla uczestników, podczas którego omówiono zasady debaty oksfordzkiej, udzielono wskazówek dotyczących wystąpień i podzielono chętnych na zespoły. Następnie zaoferowaliśmy indywidualne konsultacje, wspierając uczestników w konstruowaniu argumentacji i przygotowaniu do ich ról. Finalnie, Krzysztof Buła z One Speech poprowadził debatę na konferencji, wprowadzając publiczność w zasady, oddając głos uczestnikom i nadzorując przebieg dyskusji.

Święto Uniwersytetu Jagiellońskiego

W maju 2025 roku One Speech zorganizowało i przeprowadziło debatę oksfordzką w ramach Święta Uniwersytetu Jagiellońskiego. Odpowiadaliśmy za cały proces przygotowań – od selekcji mówców, przez przeszkolenie ich i pomoc w przygotowaniu wystąpień, aż po poprowadzenie wydarzenia.

W skład debatujących drużyn wchodzili przedstawiciele czterech głównych grup osób związanych z Uniwersytetem – studentów, doktorantów, pracowników naukowych i pracowników administracyjnych. Do zadań naszej firmy należało przygotowanie wspólnej strategii i integracja nie znających się wcześniej uczestników. Naszą rolą było również zaproponowanie tematu debaty. Wspólnie z UJ stwierdziliśmy, że dyskusja powinna dotyczyć przyszłości, dlatego debata odbyła się nad tezą “Uniwersytet Jagielloński powinien promować wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesach uczenia się”.

Polskie Superowoce – spotkanie Core Teamu

5 grudnia 2023 roku, podczas spotkania Core Teamu środowiska producentów warzyw i owoców, odbyła się pierwsza w tym środowisku debata oksfordzka, której tematem była rola organizacji branżowych. Uczestnicy dyskutowali nad tezą: „Organizacje branżowe powinny dążyć do elitarności, a nie powszechności”, prezentując zarówno argumenty za, jak i przeciw, niezależnie od własnych przekonań. Debata została przygotowana i przeprowadzona przez One Speech, a poprzedziły ją warsztaty poświęcone technikom argumentacji, strukturze debaty oksfordzkiej i wystąpieniom publicznym. Dzięki odpowiedniemu przygotowaniu, uczestnicy zyskali narzędzia do prowadzenia merytorycznej i atrakcyjnej dyskusji.

Sama debata pozwoliła spojrzeć na organizacje branżowe z nowej perspektywy i stała się impulsem do dalszej refleksji nad ich rolą reprezentacyjną. Projekt pokazał, że debata oksfordzka może być nie tylko narzędziem edukacyjnym, ale także angażującym formatem do pracy nad kluczowymi wyzwaniami sektora.

Zobacz film z debaty

Porozmawiajmy o
debatach w Twojej firmie!

Debaty to innowacyjne i elastyczne narzędzie, a każdy projekt jest inny. Zapraszamy Cię na wirtualną kawę, gdzie porozmawiamy jak wykorzystać to narzędzie w Twojej firmie!

UMÓW SIĘ NA SPOTKANIE

Co wyróznia One Speech

Ponad 12 lat doświadczenia w debatach

Przez lata rozwijaliśmy Krakowskie Stowarzyszenie Mówców – organizację trzeciego sektora, która stała się jednym z liderów debat w Polsce. Pozostając aktywni w środowisku, prowadzimy panele, dyskusje czy debaty pokazowe dla administracji publicznej, biznesu i NGO.

Wygrywaliśmy konkursy, jesteśmy Mistrzami Polski Debatach Oksfordzkich

Nasi trenerzy mają na koncie znaczące sukcesy turniejowe, jak mistrzostwo Polski Debat Oksfordzkich, wicemistrzostwo Polski Debat Parlamentarnych oraz zwycięstwa w innych lokalnych i ogólnopolskich konkursach. Jesteśmy praktykami, którzy równie chętnie występują w charakterze mówców, jak prowadzących.

Tworzymy akademickie środowisko debat

Przez kilka edycji koordynowaliśmy projekt Akademickich Mistrzostw Polski Debat Oksfordzkich, pełniąc jednoczesnie funkcję sędziów głównych czy prowadząc debaty finałowe turnieju. Dziś bierzemy czynny udział w dyskusji akademickiej, dotyczącej stałego wdrożenia narzędzia debaty do polskiej edukacji..

Proces wdrożenia debaty:

1

Wirtualna kawa

Spotkajmy się! Porozmawiamy o Twoich potrzebach i o tym jak widzisz wykorzystanie debaty w Twojej firmie. Wstępna konsultacja jest darmowa i trwa ok. 15-20 minut.

Umów konsultację

3

Decyzja

Podejmujesz decyzję o współpracy z naszą firmą. Od tego momentu otrzymujesz opiekuna, który cały czas czuwa nad wdrożeniem ustalonego projektu.

5

Spotkanie ewaluacyjne

Wspólnie podsumujemy wydarzenie. Jesteśmy ciekawi Twoich wrażeń oraz chętnie podzielimy się własnymi spostrzeżeniami.

2

Nasza propozycja

Przygotujemy dla Ciebie indywidualną propozycję wykorzystania debaty. Omówimy ją krok po kroku z konkretną wizją terminów, zadań i celów, jakie sobie wyznaczymy.

4

Wdrażamy debaty

Ten etap zależy od naszych wcześniejszych ustaleń. Realizujemy zarówno jednorazowe wydarzenia jak i długie programy rozwojowe.

1

1. Wirtualna kawa

Spotkajmy się! Porozmawiamy o Twoich potrzebach i o tym jak widzisz wykorzystanie debaty w Twojej firmie. Wstępna konsultacja jest darmowa i trwa ok. 15-20 minut.

Umów konsultację

2

2. Nasza propozycja

Przygotujemy dla Ciebie indywidualną propozycję wykorzystania debaty. Omówimy ją krok po kroku z konkretną wizją terminów, zadań i celów, jakie sobie wyznaczymy.

3

3. Decyzja

Podejmujesz decyzję o współpracy z naszą firmą. Od tego momentu otrzymujesz opiekuna, który cały czas czuwa nad wdrożeniem ustalonego projektu.

4

4. Wdrażamy debaty

Ten etap zależy od naszych wcześniejszych ustaleń. Realizujemy zarówno jednorazowe wydarzenia jak i długie programy rozwojowe.

5

5. Spotkanie ewaluacyjne

Wspólnie podsumujemy wydarzenie. Jesteśmy ciekawi Twoich wrażeń oraz chętnie podzielimy się własnymi spostrzeżeniami.

Pytania

Ile kosztuje wdrożenie debat w firmie?

Cena wdrożenia zależy od kilku czynników – zakresu wdrożenia i pomocy w przygotowaniu, czasu, jaki mamy na wdrożenie, miejsca spotkania czy ogólnego pomysłu na wykorzystanie debaty. Najważniejszy jest cel, w jakim debata jest organizowana i stanowi punkt wyjścia do przygotowania indywidualnej oferty współpracy, która może składać się z różnych elementów, w zależności od Państwa potrzeb (np. zawierać szkolenie wdrożenie, konsultacje indywidualne czy personalizowaną instrukcję wideo).

Podczas bezpłatnej konsultacji, porozmawiamy o Twoim celu i pomyśle na debatę, a później na tej podstawie przygotujemy ofertę

Ile osób muszę zaangażować?

To zależy od formy wdrożenia, wybranej na podstawie rozmowy wstępnej. Debata jest jednak wydarzeniem grupowym, więc musimy zaangażować co najmniej 4 aktywnych uczestników. W klasycznej debacie występuje 8 osób, jest to jednak elastyczna forma, którą możemy dopasowywać do Państwa potrzeb. Istnieje też możliwość organizacji kilku debat równolegle, a w naszej historii obsługiwaliśmy już integrację zespołów przez debatę oksfordzką dla ponad 70 osób jednocześnie.

Ile wcześniej należy zgłosić chęć wdrożenia debat?

Dysponujemy licznym zespołem trenerów i trenerek, dlatego projekty związane z debatą jesteśmy w stanie obsłużyć nawet “na wczoraj”. Optymalnym terminem jest jednak rozpoczęcie z co najmniej miesięcznym wyprzedzeniem.

Chciałbym zorganizować szkolenie dla dużej grupy osób w jeden dzień. Czy istnieje taka możliwość?

Tak! W takim przypadku równolegle może pracować kilku trenerów lub trenerek One Speech. Większą grupę dzielimy na mniejsze, aby zachować praktyczną wartość szkolenia.

Czy po szkoleniu z debaty otrzymamy dodatkowe materiały?

W przypadku debaty zawsze przesyłamy podsumowanie najważniejszych zasad debaty, dopasowane do Państwa wdrożenia. Staramy się aby dodatkowe materiały wnosiły konkretną wartość dla odbiorców a nie były po prostu przesłaną prezentacją, dlatego formę materiałów dopasowujemy w zależności od projektu. Przykładem dodatkowych materiałów może być dedykowane nagranie wideo dla Twojej firmy, w którym podsumowujemy najważniejsze rzeczy po szkoleniu. Może ono pomóc we wdrożeniu nowych osób lub nieobecnych.

Umów bezpłatną konsultację

Trenerzy debat
w One Speech

Krzysztof<br>Buła

Krzysztof
Buła

Więcej arrow
Jakub<br>Kozłowski

Jakub
Kozłowski

Więcej arrow
Gabriela<br>Klimczyk

Gabriela
Klimczyk

Więcej arrow
Anna<br>Kulma

Anna
Kulma

Więcej arrow
vector right vector right

Zobacz opinie osób
które nam zaufały

Współpracowałem z tą ekipą przy wielu dużych projektach. W sposób szczególny utkwiły mi w pamięci Akademickie Mistrzostwa Polski Debat Oksfordzkich. Jestem pod wrażeniem ich kreatywności i profesjonalizmu. Precyzyjnie łączą dziedzictwo klasycznej retoryki ze współczesnymi technikami działania komunikacyjnego.

Prof. ucz. dr hab. Paweł Gondek

Katedra Filozofii Kultury i Podstaw Retoryki KUL

Miałam okazję wielokrotnie współpracować z Krzysztofem Bułą przy edukacyjnych projektach historycznych- Turnieju Debat Historycznych IPN oraz AD VOCEM Instytutu Pileckiego. W obu działaniach Krzysztof Buła prowadził profesjonalne szkolenia dla pracowników instytucji, którzy w debatach pełnili funkcje jurorów. Bardzo dobrze dopasował programy szkoleń do specyfiki projektów i grupy szkoleniowej. Trener utrzymywał odpowiednią dynamikę i zaangażowanie grupy (zarówno w szkoleniu stacjonarnym, jak i online), a przekazane treści zostały ocenione przez uczestników bardzo wysoko. Dla mnie Krzysztof Buła jest na pierwszym miejscu na liście trenerów, których prosiłabym o przeprowadzenie podobnego szkolenia.

Karolina Kolbuszewska

Dyrektor Muzeum – Dom Rodziny Pileckich w Ostrowi Mazowieckiej

Podczas szkolenia poruszone zostały kwestie takie jak sztuka argumentacji własnego zdania, zasady debaty oksfordzkiej i zasady organizacji i prowadzenia debat. Przeprowadziliśmy również debatę próbną w praktyce. Co najważniejsze, prowadzący dużą uwagę skupiał właśnie na praktycznych umiejętnościach, wzmacniając z pewnością zostanie wykorzystana w przyszłości. Analiza potrzeb i dostosowanie szkolenia pod nasze wymagania były na najwyższym poziomie.

Wojciech Wieroński

Członek zarządu OTCF. S.A.

Przygodę debatancką Kuby mam przyjemność śledzić już od ponad 6 lat, kiedy o debatach słyszało jeszcze nieliczne grono w Polsce. Doświadczenie nabyte na licznych turniejach ogólnopolskich potrafił przekuć w świetne umiejętności szkoleniowe, łącząc obecnie nie tylko praktyczne podejście warsztatowe ale także świetny warsztat mówcy. W skrócie: praktyk i profesjonalista z wielkim zapałem do przemówień publicznych.

Konrad Hajdus

Investment Associate at PFR Ventures

Z Krzysztofem i Jakubem współpracowałem przy okazji projektów edukacyjnych realizowanych w mniejszych ośrodkach miejskich, gdzie prowadzili szkolenia z debat oksfordzkich dla uczniów szkół podstawowych i średnich. Wysoki poziom argumentacji dostosowany do słuchacza, atrakcyjny przekaz i dobra organizacja. To nowa jakość w szkoleniach – otwarta na odbiorcę, jego potrzeby i sugestie. Gorąco polecam ich usługi!

Bartłomiej Ziaja

Dziennikarz radiowy, samorządowiec.

Polecam! 🙂 Brałam udział w szkoleniu z zakresu debaty oksfordzkiej i chociaż było to moje pierwsze tego typu doświadczenie, to było ono bardzo pozytywne, zachęciło mnie do dalszego rozwijania się w tym zakresie. Prowadzący potrafią profesjonalnie i w dobrej atmosferze przekazać swoją wiedzę i umiejętności. W naszej grupie były też osoby bardziej zaawansowane w debatowaniu i one także bardzo skorzystały ze szkolenia, także śmiało polecam każdemu zainteresowanemu – mniej i bardziej doświadczonemu.

Ewa Kulpa

Doktorantka na KUL

Zobacz więcej opinii