Debata oksfordzka
- Angażujące i widowiskowe narzędzie dla Twojej firmy.
- Mamy 12 lat doświadczenia w organizowaniu debat oksfordzkich.
- Przygotujemy i przeprowadzimy debatę dopasowaną do Twoich potrzeb.
Czym jest
Debata Oksfordzka?
Debata oksfordzka to uporządkowana merytoryczna dyskusja nad tezą, która ma określony przebieg i zasady. Biorą w niej udział dwa zespoły: propozycji (popierający tezę) i opozycji (negujący tezę). Debata to elastyczne narzędzie, które możemy dopasować do Twoich potrzeb i wymagań.
Zaufali nam:
Jak Twoja firma może wykorzystać debatę w biznesie?
Debata podczas konferencji lub spotkania rozwojowego w firmie
Debata to gwarantowane emocje przy merytorycznej dyskusji! Debata to doskonały punkt wyjścia do dyskusji branżowej, aktywizuje ona wszystkich uczestników i tworzy przestrzeń do rozmów kuluarowych. Dzięki debacie wprowadzisz nową energię i świeżość w znane ramy spotkań i konferencji.
Debata jako szkolenie pokazujące inną perspektywę
Szkolenie z debatowania to doskonały pomysł gdy chcesz rozwinąć u Twoich pracowników umiejętności krytycznego myślenia, szybkiej analizy faktów czy wystąpień publicznych i argumentacji własnego zdania. Podczas szkolenia nauczymy Twoich pracowników przygotowywać silne argumenty oraz przeprowadzimy z nimi debaty i dyskusje z szeroką ewaluacją.
Debata jako rozwój kompetencji miękkich Twoich pracowników
Jeżeli chcesz, aby Twój dział był bardziej zaangażowany w tematy ważne dla firmy jak np. strategia ESG czy znajomość produktów to debata jest doskonałym rozwiązaniem. Wewnętrzne debaty to pomysł na rozwój zaangażowania I wiedzy Twoich pracowników. Dzięki debatom wewnętrznym poprawisz znajomość mocnych stron produktów i usług u Twoich pracowników, przeprowadzisz szerokie dyskusje rynkowe czy rozwiniesz ich umiejętności w tematach należących do wartości i kultury firmy.
Debata jako integracja Twoich pracowników
Forma inspirującej i przyjemnej rywalizacji do wykorzystania na spotkaniach team-bulidingowych lub wyjazdach integracyjnych. Debata prowokuje do pracy zespołowej, wykorzystania mocnych stron pracowników czy twórczej rywalizacji pozwalającej na jeszcze lepszą integrację zespołu.
Zobacz fragment naszego wystąpienia na TEDxZrealizowaliśmy ponad X debat
Poznaj nasze realizacje:
PAULA Ingredients i Crispy Natural
Na początku 2024 One Speech, zorganizowaliśmy warsztaty komunikacyjne dla firm CRISPY NATURAL i PAULA Ingredients. Szkolenie, poza aspektami merytorycznymi, miało zintegrować uczestników. Pierwszy dzień skupił się na ćwiczeniach komunikacyjnych, a drugi na debacie oksfordzkiej, jako formie praktycznego zastosowania nowych umiejętności. Pracownicy podzieleni na 4 grupy przygotowywali się i brali udział w dwóch równolegle odbywających się debatach prowadzonych przez Krzysztofa Bułę i Julię Walczyńską. Trenerzy komentowali debaty i udzielali uczestnikom indywidualnych informacji zwrotnych.
OTCF S.A
W maju 2025 roku One Speech przeprowadziło dla pracowników firmy O.T.C.F S.A., właściciela marek 4F i 4FChange, szkolenie wdrażające metodę debaty oksfordzkiej. Celem szkolenia było przygotowanie wybranych osób z firmy do szerszego wdrażania debaty oksfordzkiej w jej działaniach wewnętrznych i zewnętrznych. Szkolenie to, prowadzone przez trenera Krzysztofa Bułę, skupiło się na praktycznym rozwoju umiejętności argumentacji, poznaniu zasad debaty oksfordzkiej oraz organizacji i prowadzenia debat. Uczestnicy mieli również okazję wziąć udział w próbnej debacie, co pozwoliło im na natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce.
Dzieło pomocy Ojca Pio
W marcu 2024 roku One Speech zorganizowało i przeprowadziło debatę oksfordzką podczas konferencji „Drogi do domu”, Dzieła Pomocy św. Ojca Pio. Tematem debaty była teza: „Program 'Najpierw mieszkanie’ jest bardziej optymalną formą pomocy niż mieszkania treningowe”, co stanowiło dyskusję nad najlepszym wsparciem dla osób w kryzysie bezdomności.
One Speech było odpowiedzialne za kompleksowe przygotowanie wydarzenia. Proces rozpoczął się od szkolenia wprowadzającego dla uczestników, podczas którego omówiono zasady debaty oksfordzkiej, udzielono wskazówek dotyczących wystąpień i podzielono chętnych na zespoły. Następnie zaoferowaliśmy indywidualne konsultacje, wspierając uczestników w tworzeniu treści argumentacji i przygotowaniu do ich ról. Finalnie, Krzysztof Buła z One Speech poprowadził debatę na konferencji, wprowadzając publiczność w zasady, oddając głos uczestnikom i nadzorując przebieg dyskusji.
Porozmawiajmy o
debatach w Twojej firmie!
Debaty to innowacyjne i elastyczne narzędzie, a każdy projekt jest inny. Zapraszamy Cię na wirtualną kawę, gdzie porozmawiamy jak wykorzystać to narzędzie w Twojej firmie!
Umów bezpłatną konsultację
Co wyróznia One Speech
Ponad 12 lat doświadczenia w debatach
Przez lata rozwijaliśmy Krakowskie Stowarzyszenie Mówców, organizację trzeciego sektora, która stała się jednym z liderów debat w Polsce. Pozostając aktywni w środowisku, prowadzimy panele, dyskusje czy debaty pokazowe dla administracji publicznej, biznesu i NGO.
Wygrywaliśmy konkursy, jesteśmy Mistrzami Polski w debatach oksfordzkich
Nasi trenerzy mają na koncie znaczące sukcesy praktyczne jak Mistrzostwo Polski w debatach Oksfordzkich, wicemistrzostwo w debatach parlamentarnych oraz zwycięstwa w innych lokalnych i ogólnopolskich konkursach. Jesteśmy praktykami, którzy tak samo chętnie występują w charakterze mówców jak i prowadzących.
Tworzymy akademickie środowisko debat
Przez kilka edycji koordynowaliśmy projekt, pełniliśmy funkcję sędziów głównych czy prowadziliśmy debaty finałowe Akademickich Mistrzostw Polski Debat Oksfordzkich. Dziś bierzemy czynny udział w dyskusji akademickiej, dotyczącej stałego wdrożenia narzędzia debaty do polskiej edukacji.
Proces wdrożenia debaty:
1
Wirtualna kawa
Spotkajmy się! Porozmawiamy o Twoich potrzebach i o tym jak widzisz wykorzystanie debaty w Twojej firmie. Wstępna konsultacja jest darmowa i trwa ok. 15-20 minut.
Zrób to teraz3
Decyzja
Podejmujesz decyzję o współpracy z naszą firmą. Od tego momentu otrzymujesz opiekuna, który cały czas czuwa nad wdrożeniem ustalonego projektu.
5
Spotkanie ewaluacyjne
Wspólnie podsumujemy wydarzenie. Jesteśmy ciekawi Twoich wrażeń oraz chętnie podzielimy się własnymi spostrzeżeniami.
2
Nasza propozycja
Przygotujemy dla Ciebie indywidualną propozycję wykorzystania debaty. Omówimy ją krok po kroku z konkretną wizją terminów, zadań i celów, jakie sobie wyznaczymy.
4
Wdrażamy debaty
Ten etap zależy od naszych wcześniejszych ustaleń. Realizujemy zarówno jednorazowe wydarzenia jak i długie programy rozwojowe.
1
1. Wirtualna kawa
Spotkajmy się! Porozmawiamy o Twoich potrzebach i o tym jak widzisz wykorzystanie debaty w Twojej firmie. Wstępna konsultacja jest darmowa i trwa ok. 15-20 minut.
Zrób to teraz2
2. Nasza propozycja
Przygotujemy dla Ciebie indywidualną propozycję wykorzystania debaty. Omówimy ją krok po kroku z konkretną wizją terminów, zadań i celów, jakie sobie wyznaczymy.
3
3. Decyzja
Podejmujesz decyzję o współpracy z naszą firmą. Od tego momentu otrzymujesz opiekuna, który cały czas czuwa nad wdrożeniem ustalonego projektu.
4
4. Wdrażamy debaty
Ten etap zależy od naszych wcześniejszych ustaleń. Realizujemy zarówno jednorazowe wydarzenia jak i długie programy rozwojowe.
5
5. Spotkanie ewaluacyjne
Wspólnie podsumujemy wydarzenie. Jesteśmy ciekawi Twoich wrażeń oraz chętnie podzielimy się własnymi spostrzeżeniami.
Pytania
Ile kosztuje wdrożenie debat w firmie?
Cena wdrożenia zależy od kilku czynników takich jak: zakres wdrożenia i pomocy w przygotowaniu, czas jaki mamy na wdrożenie, miejsce spotkania i ogólny pomysł na wykorzystanie debaty. Najważniejszy jest cel organizacji debaty. Jest to dla nas punkt wyjścia do przygotowania indywidualnej oferty współpracy, która może składać się z różnych elementów, w zależności od Państwa potrzeb (np. zawierać szkolenie wdrożenie, konsultacje indywidualne czy personalizowaną instrukcję wideo)
Podczas bezpłatnej konsultacji, porozmawiamy o Twoim celu i pomyśle na debatę i na tej podstawie przygotujemy ofertę.
Ile osób muszę zaangażować?
To zależy od formy wdrożenia, wybranej na podstawie rozmowy wstępnej. Debata jest jednak wydarzeniem grupowym, więc musimy zaangażować co najmniej 4 aktywnych uczestników. W klasycznej debacie występuje 8 osób, jest to jednak elastyczna forma, którą możemy dopasowywać do Państwa potrzeb. Istnieje też możliwość organizacji kilku debat równolegle, a w naszej historii obsługiwaliśmy już integrację zespołów przez debatę oksfordzką dla ponad 70 osób jednocześnie.
Ile wcześniej należy zgłosić chęć wdrożenia debat?
Dysponujemy dużym zespołem trenerów i trenerek, dlatego jesteśmy w stanie obsłużyć projekty związane z debatą nawet “na wczoraj”. Optymalnym terminem jest jednak rozpoczęcie co najmniej miesiąc przed debatą.
Chciałbym zorganizować szkolenie dla dużej grupy osób w jeden dzień. Czy istnieje taka możliwość?
Tak! W takim przypadku równolegle może pracować kilku trenerów lub trenerek One Speech. Większą grupę dzielimy na mniejsze, aby zachować praktyczną wartość szkolenia.
Czy po szkoleniu z debaty otrzymamy dodatkowe materiały?
W przypadku debaty zawsze przesyłamy podsumowanie najważniejszych zasad debaty, dopasowane do Państwa wdrożenia. Staramy się aby dodatkowe materiały wnosiły konkretną wartość dla odbiorców a nie były po prostu przesłaną prezentacją, dlatego formę materiałów dopasowujemy w zależności od projektu. Przykładem dodatkowych materiałów może być dedykowane nagranie wideo dla Twojej firmy, w którym podsumowujemy najważniejsze rzeczy po szkoleniu. Może ono pomóc we wdrożeniu nowych osób lub nieobecnych.
Trenerzy debat
w One Speech




