Mikołaj Krupa

Przygotowane edukacyjnych materiałów we współpracy z Webcomm

Szkolenie przeprowadzone we współpracy z firmą Webcomm – specjalistami w zakresie nagrywania kursów online, webinarów oraz pracy w studio nagraniowym. Miałem szczególną przyjemność pracować z grupą trenerów wewnętrznych – głównie w tematyce występowania przed kamerą, a także tworzenia filmów szkoleniowych. 

Podczas szkolenia skupiliśmy się przede wszystkim na planowaniu prezentacji w taki sposób, by nie zanudzić swoich słuchaczy, tym bardziej że mieli oni uczestniczyć w formule online. Pracowaliśmy również nad mową ciała oraz radzeniem sobie ze stresem przed i w trakcie wystąpienia. Każdy uczestnik miał okazję przygotować próbne wystąpienia, a następnie wygłosić je i obejrzeć nagrania – dzięki temu mogliśmy na bieżąco omawiać mocne strony prezentacji i obszary do dalszej pracy.

Szkolenie dla eSky

Dwukrotnie miałem okazję przeprowadzić szkolenie zamknięte dla różnych działów firmy Esky. Głównym celem było przygotowanie uczestników do wystąpień na konferencjach naukowych i biznesowych. Pracowaliśmy również nad tematem zarządzania spotkaniami wewnętrznymi w taki sposób, by były one efektywne i interesujące

Szkolenie odbywało się w formie wymiany doświadczeń wszystkich uczestników, po którym nastąpiła wspólna praca nad optymalnymi rozwiązaniami oraz zapoznanie z narzędziami, które można zastosować w praktyce. Uczestnicy mieli okazję wypróbować nową wiedzę przeprowadzając po kilka próbnych wystąpień, po których otrzymywali wyczerpującą informację zwrotną. Skupiliśmy się przede wszystkim nad strukturze wystąpień, mowie ciała oraz technikach angażowania uczestników. Z powodu moich doświadczeń naukowych w zakresie fizyki, bardzo lubię grupy łączące elementy techniczne ze sztuką wystąpień publicznych.

Warsztaty dla J-Labs

Szkolenie dla różnych działów firmy dotyczyło sztuki informacji zwrotnej w biznesie – szczególnie w zamkniętej grupie osób, z którymi pracujemy na co dzień. Informacja zwrotna to obecnie jedno z kluczowych narzędzi stosowanych na co dzień w wielu zespołach. Warto potrafić wykorzystywać je w poprawny sposób, tak by służyło ciągłem rozwojowi współpracy z innymi osobami – a dzięki temu pozytywnie przekładało się na efekty wspólnej pracy.

Podczas szkolenia omawialiśmy i ćwiczyliśmy prawidłowe przekazanie informacji zwrotnej, to, do czego powinnna się odnosić oraz w jakim czasie najlepiej ją stosować. Grupa pracowała nad konkretnymi case’ami, analizując poprawność przykładowych informacji zwrotnych i tworząc alternatywne z wykorzystaniem poznanych wcześniej metod. Szkolenie rozszerzone zostało również o wystąpienia publiczne uczestników. Były one następnie oceniane przez resztę grupy, która przy okazji uczyla się udzielania informacji zwrotnej w praktyce.